１）社員の評価制度で困っている

ⅰ）社員の評価の仕組み創りで困っている

• 有機体人事制度の作成支援
• コンピテンシーの導入支援
• 360度サーベイの導入支援
• 仕事の教科書の作成支援

ⅱ）社員の給与の決定方法で困っている

• 経営計画と連動した人事制度導入支援
• 人件費コストシミュレーション実施支援
• 中期財務計画策定支援
• ライフプランシミュレーション（CAP）の実施

２）社員教育について困っている

ⅰ）会社と社員、部門と部門等の関係性が悪くて困っている

• 理念、目的、ヴィジョンの策定支援
• 人間成長計画作成研修（支援）
• 戦略エンジン実施

ⅱ）内定者や社員を教育する仕組みがない

• 内定者研修
• 新入社員研修
• ビジネスマナー研修
• 社員、幹部研修

ⅲ）現場の仕事をレベルアップさせる仕組みがない

• 仕事の教科書の作成支援
• コンピテンシーの導入支援
• 営業社員のための簿記講座

３）労務規定の整備等人事管理に不安がある

ⅰ）社員や組合と労務トラブルが起きないか心配

• 労務相談窓口の紹介
• 会社を守るための諸規定整備

ⅱ）諸規定が整備されていない

• 会社を守るための諸規定整備

ⅲ）社員の本音を吸い上げる仕組みが欲しい

• 第三者によるヒアリング・アンケートの実施