仕事の教科書の作成支援

毎日行う仕事、毎週一回行う仕事、毎月一回行う仕事、年に一回行う仕事、それ以外の突発的に行う仕事の分類で、全社員で仕事調べを行います。仕事調べに基づき分類された仕事をレベル別に分類していくと、我が社オリジナルの仕事の教科書となります。その作成を支援いたします。

このような問題解決が可能です

第1回	〇月〇日 3h	人事理念の明文化	人事理念（社長含め全社員が共有する『目指す人材像』を言葉にしたもの）を一緒に文章化していきます。
第2回	〇月〇日 2h	「仕事調べ」の実施	各自が行っている、毎日・週単位・月単位・年単位の仕事の洗い出しを行い、評価項目の素材を整理します。
第3回	〇月〇日 3h	「人事格付」の検討	各自の個性を活かした成長ステップの概要を整理します。
第4回	〇月〇日 4h	教科書（評価項目）の整理Ⅰ	「仕事調べ」で整理した素材（仕事の内容）を、どの成長ステップでクリアすべきかを整理していきます。
第5回	〇月〇日 4h	教科書（評価項目）の整理Ⅱ	人事理念（理想的な人材像）基づき、必要な条件を整理し、メンバーが具体的にイメージできる内容として、一つひとつ項目化していきます。
第6回	〇月〇日 4h	教科書（評価項目）の整理Ⅲ	クリアすべき具体的内容の見直し、最終整理を行い、「成長の階段」を完成させます。

※状況に応じ常に変更・改善していきます

1,000,000円（税抜）～

※内容により変動します