会社を守るための諸規定整備

労基法は労働者保護の法律です。近年の働き方改革ではその傾向が加速しております。そこで企業を守る方法は諸規定の整備です。例えば懲戒解雇の条件を具体的に列挙している場合とそうでない場合は想定される労務リスクが明らかに変わります。ぜひ、一度自社の諸規定を見直してください。

・就業規則

・賃金規定

・育児、介護規定

・機密文書管理規定

・営業秘密管理規定

・社有車管理規定

・マイカー通勤管理規定

・出張旅費規定

・慶弔見舞金規定

• 法律上のチェック（50千円～）
• 策定支援（100千円～）