労務相談窓口の紹介

優秀な社会保険労務士事務所との連携で、労務相談の窓口を定期的に設置しております。労務についてお悩みのことがあればお気軽に足をお運びください。

※過去、お客様をご紹介したきっかけ（一部）

• 「有給5日強制消化」に対し弊社はどのように対応すればよいか？
• 風通しの良い会社にすべく「就業規則」「賃金規定」もしっかり共有したい。その前にしっかりと問題ないか含め見直しを図りたい
• 問題のある社員に法律も踏まえた対応を考えたいし、今後そういう社員が出た場合のルール等について指導願いたい
• タイムカードと給与計算の連動化で事務の省力化を図りたい
• 未払い残業の請求、不当解雇による訴訟が頻発してきているので弊社も、そうならないように対応を考えたい